Wir bieten eine alternative und innovative Entwicklungsmöglichkeiten
auf dem Ansatz der Persönlichkeit.

Mit kreativer und neuer Unternehmensstruktur
stehen wir für Entwicklung und Wachstum.

Wir geben Menschen eine Orientierung im Chaos der Komplexität für sich selbst,
ihren Teams und ihren Unternehmen.

Kooperationspartner

Lucia Talotti

Denke Groß Institut Gründer Lucia Talotti

Kernkompetenzen

Konfrontationscoaching, Transformationscoaching, Humanistische Psychologie, Blockadenlösung auf Meta-Ebene, Change Management, Mental Training*

"Verändere Dein Mindset und sprenge Deine Grenzen!"

Sie sagt selbst: Wenn der Mensch das tut wofür er brennt, und wofür sein Herz schlägt, dann hat er seine Berufung gefunden.

Er wird sein High Potential nutzen und seine Rolle mit Leidenschaft, Liebe und einem inneren Antrieb erfüllen, welcher den eigenen Horizont erweitert. Und genau das ist Lucia Talottis persönlicher Antrieb und der Grund warum sie High Potential Coach geworden ist. Sie hilft Menschen ihr Potenzial zu nutzen und über ihre eigenen Grenzen hinaus zu gehen. Jahrelange Erfahrung im Unternehmensmanagement mit Kernkompetenzen wie Konfrontationscoaching, Transformationscoaching und Change Management haben ihr gezeigt, dass emotionale Intelligenz der entscheidende Faktor der Zukunft ist. Bei ihr steht der Mensch im Fokus.

Ich bin Mutter von drei Kindern und habe italienische Wurzeln.Meine Leidenschaft ist – wie soll es auch anders sein – Italien. Ich liebe italienisches Essen und selbstgemachten Espresso von der Herdkanne und die italienische Leichtigkeit.In Italien gibt es ein schönes Sprichwort, das besagt:
“Jeder betrachtet die Dinge auf seine Weise”.

Dalina Dembler

Denke Groß Institut Gründer Dalina Dembler

Kernkompetenzen

Change Management, Personalentwicklung, Personalkommunikation, Agiles Arbeiten, Mental Training*

"Let your faith be bigger than your fears."

Ihr Anliegen ist es, Menschen zu helfen ihr Potential zu nutzen und sich in ihrer Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Sie sagt, dass mit dem richtigen Mindset alles möglich ist und die Menschen den Schlüssel zur Veränderung selbst in der Hand halten. Sie hilft Menschen, ihr Warum zu erkennen und die emotionale Intelligenz zu fördern. 

Jahrelange Erfahrung im Generalmanagement, der Personalentwicklung, Change Management und dem Agilen Arbeiten ließen sie erkennen, dass die Zukunft eine andere Form der Führung braucht. Sie steht für eine werte- und sinnorientierte Führung, welche sie gemeinsam im Denke Groß Institut ihren Coachees vermittelt.

Ich bin bodenständig, trotzdem sehr offen für Neues und neugierig. Musik (vor allem Live Musik) berührt mein Herz. Eine weitere große Leidenschaft von mir ist das Singen und Tanzen. Ich liebe die Natur denn dort kann ich wieder auftanken. Ein Hobby von mir ist das Reisen. Ich mag es fremde Kulturen kennen zu lernen, die mir einen neuen Blickwinkel ermöglichen.

 

* Als Mentales Training oder Mentaltraining wird eine Vielfalt von psychologischen Methoden bezeichnet, welche das Ziel verfolgen, die soziale Kompetenz und die emotionale Kompetenz, die kognitiven Fähigkeiten, die Belastbarkeit, das Selbstbewusstsein, die mentale Stärke oder das Wohlbefinden zu fördern oder zu steigern.

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