Ihr Denke Gross Institut.
Du musst einen erfolgreichen Geschäftsplan erstellen! Dann denke groß und setze Dir mutige Ziele. Egal, ob Du die Weltherrschaft anstrebst oder ob Du Dich erstmal nur regional aufstellen möchtest, setze Dir mutige Ziele! Nur wer konkrete Ziele hat, der macht sich auf den Weg und ist bereit die Hürden in der Gründungsphase zu überwinden.
Ein Businessplan ist ein Must-Have, wenn Du ein Unternehmen starten möchtest. Um den Businessplan zu erstellen, solltest Du Dir darüber klar werden, wie die Entwicklung deines Unternehmens zukünftig aussehen soll. Die Konkurrenzsituation wird beleuchtet und der Mehrwert wird verdeutlicht. Bei Finanzierungen brauchen Banken deinen Plan. Um klarere Entscheidungen zu treffen, ist es ratsam, einen Experten hinzuzuziehen.
Das Unternehmerleben ist genauso geradlinig wie das Leben selbst, nämlich gar nicht. Deshalb ist es sehr wichtig, durch den Businessplan auch einen Fahrplan festzulegen. Auf die Art kannst Du stets den Fokus behalten, egal was in Zukunft noch passieren wird.
Mach Dir nicht zu viele Gedanken über alles und starte einfach! Perfektionismus ist hier fehl am Platz. Als Gründer darfst Du Dich auf Learning by Doing einstellen. Bestimmte Situationen kannst Du nicht planen. Du lernst aus der Erfahrung. Reflektiere, was Dir passiert und ziehe das Beste daraus.
Du brauchst ein Netzwerk. Schaue, durch welche Gelegenheiten Du Dein Netzwerk erweitern kannst. Durch Unternehmensverbände, Events, Workshops oder auch Veranstaltungen für Gründer. Es gibt schließlich niemanden, der ein erfolgreiches Unternehmen ganz alleine hochgezogen hat.
Lobe Dich und feiere Dich für alles was Du erreichst. Folge Deinem Herzen und bleibe Dir selbst treu. Genieße den Weg und sei glücklich.
Veröffentlichung:
https://www.startupvalley.news/de/du-brauchst-einen-plan/
Wer kennt das nicht: die Aufgaben im Unternehmen werden immer komplexer, während die Anforderungen an den einzelnen Mitarbeiter immer größer und anspruchsvoller werden. Dies verursacht innerlichen Stress und es kommt nicht selten zu Überforderung und Konflikten unter den Mitarbeitern. Wie können Sie das als Führungskraft lösen?
Dalina Dembler und Lucia Talotti – die beiden Gründerinnen des Denke Groß Instituts.
Die beiden Powerfrauen arbeiten im Bereich der Persönlichkeits- und Personalentwicklung mit renommierten Unternehmen zusammen und teilen heute ihre geballte Erfahrung mit uns.
Konflikte begegnen uns täglich – egal ob aufgrund von verschiedenen Interessen, Zielsetzungen oder Wertvorstellungen. Auch im beruflichen Alltag lassen sich Auseinandersetzungen nie ganz vermeiden. Daher ist der Umgang mit Konflikten entscheidend und gewinnt gerade für Führungskräfte immer mehr an Bedeutung. Hier sind passende Strukturen und ein effektives Konfliktmanagement gefragt.
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